Savonlinnan Oopperajuhlien harjoituskausi on täydessä vauhdissa, ja iloksemme kaupunkiin saapuu hyvää vauhtia lisää festivaalin henkilökuntaa.
Haluamme tarjota teille ja meille kaikille fyysisesti ja psykologisesti mahdollisimman turvallisen työpaikan.
Käytössämme ovat matalan kynnyksen kanavat – Whistleblower, Falcony ja häirintäyhteyshenkilöt – ja jokainen voi helposti ja luottamuksellisesti raportoida havaitsemistaan ongelmista tai huolista, liittyivätpä ne esimerkiksi turvallisuuteen Olavinlinnassa tai epäasialliseen käyttäytymiseen ja häirintään. Lisäksi käytössämme on varhaisen puuttumisen toimintamalli, joka auttaa meitä tarttumaan mahdollisiin ongelmiin jo varhaisessa vaiheessa.
Kannustamme kaikkia ottamaan toisemme huomioon ihmisinä ja kollegoina. Noudatamme nollatoleranssia epäasiallisen käytöksen ja häirinnän osalta, ja haluamme puuttua niihin heti sellaisten tullessa tietoomme.
Voit tutustua ohjeistuksiimme henkilökunnan intrassa.
Jokainen teistä on tärkeä osa tätä yhteisöä, ja yhdessä me kaikki voimme luoda ja ylläpitää turvallista ja toinen toistamme kunnioittavaa työympäristöä.
Suuri kiitos teille kaikille yhteistyöstänne ja lämpimästi tervetuloa Savonlinnaan. Tehdään tästä yhdessä upea oopperakesä!
Parhain terveisin,
Ville Matvejeff
taiteellinen johtaja & festivaalijohtaja
The rehearsal season for the Savonlinna Opera Festival is proceeding at full speed, and in the coming days we look forward to welcoming even more festival colleagues.
Our aspiration is to offer all of you – and all of us – a physically and psychologically safe workplace.
There are low-threshold digital channels (Whistleblower and Falcony) and harassment contact people for everyone to easily and confidentially report any problems or concerns observed, whether related to safety in Olavinlinna or inappropriate behavior and harassment. In addition, we have an early intervention model in place to help us address potential issues at an early stage.
We encourage everyone to be considerate towards each other as colleagues and humans. We have a zero-tolerance policy for inappropriate behavior and harassment, and we want to intervene with such behavior as soon as it may come to our attention.
You can familiarize yourself with our guidelines on the staff intra.
Each of you is an important part of this community, and it is together that we can create and maintain a safe and respectful work environment.
Many thanks to you all for your cooperation, and a warm welcome to Savonlinna. Let’s make it a wonderful opera summer together!
Best wishes,
Ville Matvejeff
Artistic & festival director